Sobre la Jornada
 

Con un enfoque global que abarca desde la salud física y mental hasta el bienestar emocional y social, estas jornadas prometen no solo inspirar, sino también empoderar a líderes, profesionales de RRHH, y a todos aquellos comprometidos con la creación de entornos de trabajo saludables y productivos.
 

Prepárate para sumergirte en una experiencia transformadora, donde expertos de renombre internacional compartirán sus conocimientos, mejores prácticas y estrategias para fomentar una cultura organizacional que prioriza el bienestar en todas sus dimensiones.
 

Únete a nosotros en este viaje hacia la excelencia organizacional, donde la salud y el bienestar se convierten en el motor del éxito y la satisfacción laboral.
 

Este evento único está diseñado para revolucionar la forma en que las empresas entienden y promueven la salud y el bienestar dentro de sus estructuras, fusionando innovación, conocimiento experto y prácticas vanguardistas.
 

¿Por qué asistir?


Las entidades de salud encontrarán en este evento un escenario propicio para explorar y compartir innovaciones en el ámbito de la salud ocupacional, entendiendo mejor cómo las tendencias actuales y futuras en la gestión del bienestar pueden influir positivamente en la prevención de enfermedades y en la promoción de estilos de vida saludables dentro de las organizaciones.
 

Para los líderes que aspiran a estar a la vanguardia en la creación de culturas organizacionales saludables, las jornadas se presentan como un momento crucial para inspirarse y adquirir la visión necesaria para liderar el cambio.

La oportunidad de aprender de casos de éxito y de líderes que ya están marcando la diferencia en el mundo empresarial es una experiencia enriquecedora que puede impulsar la implementación de prácticas innovadoras y sostenibles en sus propias organizaciones.
 

Asistir a las II Jornadas de Gestión de la Salud y Bienestar Organizacional representa una oportunidad invaluable, especialmente tras el resonante éxito de su primera edición. Este evento no solo se ha consolidado como un espacio de convergencia para los profesionales de RRHH, entidades de salud y líderes visionarios, sino que también ha demostrado ser un catalizador para la transformación hacia organizaciones más saludables y resilientes.
 

Para los profesionales de RRHH, estas jornadas ofrecen una plataforma única para adquirir conocimientos avanzados, estrategias y herramientas prácticas que pueden ser implementadas para mejorar el bienestar y la productividad en sus organizaciones.
 

La posibilidad de intercambiar experiencias y buenas prácticas con colegas de diversas industrias amplía el horizonte de soluciones aplicables a los desafíos cotidianos en la gestión del talento humano.
 

La definición de organización saludable ha ido cambiando en los últimos tiempos.

Y si bien al principio englobaba sólo la prevención de riesgos  laborales, y sólo se tenían en cuenta los riesgos físicos, higiénicos y  ergonómicos, hoy día un entorno de trabajo saludable es mucho más que eso.

Según la OMS:

“Es aquel en el que los trabajadores y el personal directivo colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del lugar de trabajo, teniendo en cuenta:

  • Aspectos de salud y seguridad en el entorno físico del trabajo.
  • Temas de salud, seguridad y bienestar en el entorno psicosocial de  trabajo
  • Recursos de salud personal en el lugar de trabajo.
  • Maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad”.

 

Conseguir una organización saludable va pues mucho más allá de  prevenir las enfermedades.

Requiere que la salud esté incluida en la estrategia general y por  tanto impregne la planificación y gestión de todas y cada una de las áreas de dicha organización.

Este propósito para las organizaciones se enmarca en los ODS  para el 2030, a través de los objetivos 3 “Salud y bienestar” y 8  “Trabajo decente y crecimiento económico” .

Para esa fecha, y siguiendo las estructuras y sistemas de  gestión ya  establecidos  por  la  propios  OMS y diferentes entidades como AENOR u OSHA, el objetivo es promover un  estilo de vida saludable para los empleados y sus familias, que  termine con las enfermedades inducidas por el estilo de vida y  promover el bienestar mental,  físico y financiero.

Tenemos ahora una oportunidad inmejorable de participar en  el diseño del nuevo entorno laboral que está surgiendo con  fuerza y que ha venido para quedarse. Un entorno laboral que  proporcione los medios y las condiciones necesarias para que  las personas desarrollen su trabajo en un ambiente no sólo  seguro sino que además respete y potencie su salud con las  particularidades y necesidades propias.